採用情報

山田：金太の社員って、いい意味でバラバラ。理論的だったり情熱的だったり、ハングリー精神強めだったり。だからこそ自分らしくいられるので、どんな人でも大歓迎です。

南：山田さんがいる富山支店の杉森くん（支店長）はとにかく熱いね。

山田：熱すぎです。こっちまでやけどしますよ！

南：しかも、なかなか冷めない。

山田：そのおかげで、富山支店の売上は20年で10倍になりました。

長谷川：若い社員はどちらかというとおとなしい印象かな。

中村：先輩社員のキャラが濃すぎるんじゃない？

岩本：若手も個性的ですよ。田中くん（仮名）は勢いがある。

長谷川：飲み会でめちゃくちゃおもしろいのは三谷さん（仮名）

南：いろんな個性がバランス良く集まっているってことだね。

岩本：面倒見のいい上司や先輩ばかりというのは確か。だから、何も心配せず飛び込んでほしいですね。

中村：私が所属する旭丘鉄鋼基地の社員は、年代も経歴もさまざま。ですが、休憩中はみんなでざっくばらんに話をして笑っています。そういう意味では、新卒でも中途入社でもなじみやすい環境です。

南：仕事には真剣ですって言っておかないと！

中村：もちろんです。危険を伴う作業の連続で、些細なミスも許されない現場ですから。その切替えが瞬時にできるところも、個人的には働きやすくて気に入っています。

南：大量生産・大量消費が終わったこれからの時代に、社会や地域に求められる企業であるためには、誰かの言いなりではなく、自分で考え新しい挑戦ができる、能動的な「個」の集まりになる必要があると考えています。

長谷川：後輩の指導をした際、最初はやってみせて、次はやってもらって、最後は自分で考えて動けることを意識しました。先輩たちがそう教えてくれたからできたのでしょうね。

南：当社は、若手もベテランもお客様や会社、地域のことを考えて行動してくれていて頼もしいですね。

岩本：私自身、ここ数年で研修生の指導や業務改善活動など部署や会社全体のことを考える仕事が増えました。いろいろなことが経験できる職場で裁量権を持って仕事ができるので、成長もしやすいのだと思います。

南：ここにいる全員が、経験を重ねるほど視野が広くなり、厳しさの中にもやさしさを持てるようになったと感じます。その成長が、お客様や後輩たちにもいい影響や刺激となって会社を引っ張ってくれています。

中村：以前の私は、自分のことだけで精一杯でした。でも今は、相手の気持ちや周囲のことまで考えるようになりました。自分が成長することで会社に貢献できるって社会人にしかない喜びだと思います。それを金太で感じてほしいです。