働く環境

福利厚生 /
社内制度

金太では新卒の方も中途採用の方も安心してスタートを切れるよう、さまざまな福利厚生や社内制度を整えています。

社内人気No.1の海外研修制度では、世界の魅力あふれる都市で新しい視野を広げるチャンスがあります。育児休暇は男性社員の取得実績も多数あり、資格取得費用の助成や健康診断、ストレスチェックなど、仕事もプライベートも安心して取り組める環境です。さらに、自己啓発助成制度や半年ごとの評価面談を通して、それぞれの成長や新しい挑戦をしっかりサポートします。

初めての環境でも、キャリアの新しい一歩でも、安心して踏み出せる場所がここにあります。
私たちと一緒に次のステージを目指してみませんか？

福利厚生

  • 2年に1回の海外研修制度

    アメリカ（ロサンゼルス・サンフランシスコ・ニューヨーク・ラスベガス・ハワイなど）・シンガポール・イタリア・台湾他
    社内で一番人気の福利厚生です！

  • 育児休暇

    女性取得率100％、男性実績も多数あり

  • 各種資格取得助成金

    資格取得にかかる費用を会社が負担します

  • 毎年行う健康診断とストレスチェック

  • 35歳以上は3年に1回の人間ドック受診制度

  • 部署飲み会助成金

    部内の歓送迎会や忘年会の費用を助成します

  • 毎年誕生日には図書カードをプレゼント

  • 各種慶弔休暇

    例えば本人結婚時には約1週間の休暇あり

・・・ 他

社内制度

  • 自己啓発助成制度

    資格取得費用や活動費用を助成します

  • 新人事評価制度

    半年に1回の評価面談を実施。１on１による現状のヒアリングや上司からのフィードバック等

  • 結婚手当

    世帯主に40歳到達まで

  • 家族手当

    扶養家族に対して

  • 皆勤手当・精勤手当

    有休休暇・遅刻早退の数に応じて支給

  • 資格手当

    建築施工管理技士、土木施工管理技士　他多数

  • ISO手当

    ISO管理委員に任命された従業員に支給

・・・ 他

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